Politique de confidentialité et Protection des Données Personnelles : 

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   Notre hébergeur peut collecter de manière automatique certaines informations vous concernant lors d’une simple navigation sur notre site Internet grâce à des « cookies » , notamment : des informations concernant l’utilisation de notre site, comme les zones que vous visitez et les services auxquels vous accédez, votre adresse IP, le type de votre navigateur, vos temps d’accès. De telles informations sont utilisées exclusivement à des fins de statistiques internes, de manière à améliorer la qualité des services qui vous sont proposés. Les bases de données sont protégées par les dispositions de la loi du 1er juillet 1998 transposant la directive 96/9 du 11 mars 1996 relative à la protection juridique des bases de données.(www.wix.com). En poursuivant la navigation, le visiteur sera réputé informé et avoir accepté l’utilisation desdits « cookies ».

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Législation française relative au droit d'accès au fichier informatisé: 

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     Conformément à la loi française N· 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés (CNIL), tout utilisateur ayant déposé sur ce site des informations directement ou indirectement nominatives, peut demander la communication des informations nominatives le concernant en s'adressant à la société AgiLink RH et les faire rectifier le cas échéant.

De manière générale, vous n’êtes pas tenu de nous communiquer vos données personnelles lorsque vous visitez notre site Internet agilinkrh.com Cependant, ce principe comporte certaines exceptions.

En effet, pour certains services proposés par notre site, vous pouvez être amenés à nous communiquer certaines données telles que : votre nom, votre adresse électronique, votre numéro de téléphone... Tel est le cas lorsque vous remplissez les formulaires «Jobs», « Candidature spontanée » et «  Contact » qui vous sont proposés en ligne. Dans tous les cas, vous pouvez refuser de fournir vos données personnelles. Dans ce cas, vous ne pourrez pas utiliser les services du site, notamment celui de solliciter des renseignements sur notre société.

AgiLinkRH collecte et utilise uniquement les données personnelles nécessaires au bon déroulement de son activité de conseil en recrutement. Conformément à la règlementation applicable, vous disposez de différents droits :

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• Droit d’accès : vous pouvez obtenir des informations concernant le traitement de vos données personnelles ainsi qu’une copie de ces données personnelles.

• Droit de rectification : si vous estimez que vos données personnelles sont inexactes ou incomplètes, vous pouvez exiger que ces données personnelles soient modifiées en conséquence.

• Droit à l’effacement : vous pouvez exiger l’effacement de vos données personnelles dans la limite de ce qui est permis par la réglementation.

• Droit à la limitation du traitement : vous pouvez demander la limitation de traitement de vos données personnelles.

• Droit d’opposition : vous pouvez vous opposer au traitement de vos données personnelles, pour des motifs liés à votre situation particulière. Vous disposez du droit absolu de vous opposer au traitement de vos données personnelles à des fins de prospection commerciale, y compris le profilage lié à cette prospection.

• Droit à la portabilité de vos données, quand ce droit est applicable, vous avez le droit que les données personnelles que vous nous avez fournies vous soient rendues ou, lorsque cela est possible, techniquement, de les transférer à un tiers ;

• Droit de retirer votre consentement : si vous avez donné votre consentement au traitement de vos données personnelles, vous avez le droit de retirer votre consentement à tout moment.

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       Pour exercer ces droits et pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez adresser un courrier au siège social de AgiLink RH :105 Avenue Victor Schoelcher à Viry-Châtillon ou par mail : admin-finance@agilinkrh.com. Toute demande doit être claire, précise et accompagnée d’une copie de votre pièce d’identité et réalisée conformément au cadre légal applicable.

       Pour rappel, la collecte d’informations a pour finalité :

De permettre à AgiLink RH de répondre aux demandes liées à son activité professionnelle, notamment aux candidatures reçues et / ou de contacter les clients susceptibles d’être intéressés par ces candidatures pour les besoins de leurs sociétés ; de répondre à des demandes d’informations, réclamations et questions ; d’améliorer et personnaliser la qualité des prestations AgiLink RH en étant plus réactif et en adaptant les réponses au regard des particularités de chaque client partenaire collaborateur pour satisfaire au mieux les besoins des uns et des autres ; de manière plus générale, de permettre la réalisation de l’activité de AgiLink RH dans les conditions optimales.

     Conformément à la réglementation applicable, vous êtes en droit d’introduire une réclamation auprès de l’autorité de contrôle compétente telle que la CNIL (Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés) de France.